Rolland Gueneau, coach et formateur pour associations humanitaires

Au siège comme sur le terrain, le milieu humanitaire exige une grande variété de qualités : résistance au stress et à une charge de travail élevée, adaptabilité et rigueur, analyses précises et décisions rapides, relations humaines et technicité…

Pourtant, les organisations et les managers humanitaires ont souvent un temps limité pour fournir l’appui qu’ils désireraient à leurs collaborateurs.
Via un accompagnement opérationnel et personnalisé, nous aidons le travailleur humanitaire à trouver son propre équilibre, ses propres solutions, les mieux adaptées à sa situation, ses valeurs, ses besoins et ses capacités.

Notre processus de coaching permet des résultats rapides et durables, et est particulièrement adapté aux périodes de changement, de prise de poste, ainsi que pour amener des solutions nouvelles à des difficultés récurrentes.